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大学生の国民年金免除と親の所得控除 ─ 経営者が従業員に伝えることで離職防止につながる理由

はじめに日本に住む20歳以上のすべての人には、国民年金への加入義務があります。これは大学生であっても同じです。しかし、大学生の多くはまだ十分な収入を得ていないため、保険料の納付が難しいケースも少なくありません。そこで用…

マイクロ法人で副業節税を実現する方法年収1500万円のサラリーマンが知っておくべき戦略 1. マイクロ法人とは何か？マイクロ法人とは、従業員は家族や本人だけの小規模な法人のことです。会社として登記することで、個人事業主…

青色専従者と専従者の違い、配偶者控除との使い分け 1. 青色専従者とは？青色専従者とは、個人事業主の家族（配偶者や15歳以上の親族）が、6か月を超えて事業に専ら従事している場合に、その労働に対して「給与」を経費計上でき…

青色専従者にも賞与は払えるのか？利益調整への影響も踏まえた正しい運用法青色申告をしている個人事業主にとって、「青色専従者給与」は大きな節税効果をもたらす制度です。では、この専従者に賞与（ボーナス）を支給することは可能な…

はじめに｜「家族に給与を払う」という節税術個人事業主の中には、配偶者や子ども、親など、家族が事業を手伝っているケースは多くあります。しかし、その労働に対して正しく給与を支払っているか？と聞かれると、「生活費の一部を渡…

はじめに｜「節税＝裏技」ではない個人事業主の多くが「節税は難しい」「税金はできるだけ減らしたいけど何をすれば…」と感じています。しかし、青色申告特別控除の65万円は、複雑な節税スキームではなく、国が正式に認める“正攻法…

はじめに｜「旅費規定」は経営改善の隠れた切り札経営者の皆さま、節税と聞くと「保険」「設備投資」「経費の前倒し」といった手法が頭に浮かぶのではないでしょうか。しかし、それらの多くはキャッシュを伴うため、資金繰りに負担をか…

P/L重視の落とし穴と、キャッシュフロー経営の本質はじめに｜「無駄な税金は払いたくない」は正しい、でも… 経営者であれば、「税金はなるべく少なくしたい」と思うのは当然です。それは間違っていません。むしろ、合法的な節税策…

キャッシュが減る節税に要注意｜本当に“経営に効く”節税とは？はじめに｜節税のはずが、資金繰り悪化？「節税になりますよ！」「今のうちにこれに入っておけば、利益圧縮できます！」「設備買って、減価償却を増やしましょう！」 …

～福利厚生で社員を大切にする会社は、離職率が下がり、成長する～はじめに｜「夜食を出す＝経費」ではない！長時間の残業や繁忙期に、会社が従業員へ夜食を支給するケースは多いでしょう。でも実は、夜食代はなんでも経費にできるわ…